Wolters Advies werkt aan duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers.
Doel van de duurzame inzetbaarheid is om werknemers nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen houden.
We werken binnen onze organisatie aan:
- Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer;
- Het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden;
- Het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap;
- Of het bevorderen van een flexibele werkcultuur, waaronder het invoeren van flexibel arbeidstijdenmanagement.
Dit project wordt gefinancierd met middelen uit het Europees Sociaal Fonds.
